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    索普集團十一屆三次職工代表大會圓滿閉幕
    作者:[ 江蘇索普集團 ]  日期:[ 2018-02-05 ]

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        2月2日,索普集團十一屆三次職工代表大會在索普學堂圓滿閉幕。
        集團董事長、總經理胡宗貴作行政工作報告。集團工會主席朱曉新主持會議。集團領導范立明、邵守言、許寶華、吳杰、凌晨、代松濤、謝天白及191名職工代表出席會議,部分中層干部列席會議。

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    大會認為
        在剛剛過去的2017年,索普集團堅持黨建引領,堅守實業初心,堅定創新轉型,牢牢把握穩中求進工作總基調,以提高發展質量和經濟效益為中心,抓牢機遇、迎勢而上,確保裝置穩定運行、安全環保平穩、市場形勢穩進,實現了改革發展總體思路基本清晰,經濟效益扭虧為盈,管理流程基本理順,企業形象明顯改善的良好成績。

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    大會指出
        2018年是全面貫徹落實十九大精神的開局之年,也是索普集團成立60周年,更是“十三五”規劃承前啟后的關鍵一年。索普集團將以“十個一”為抓手,力爭在安全生產、經濟效益、深化改革、科技進步、管理創新等各方面都有新突破和新提升,并計劃用3-5年的時間踐行改革發展核心理念,即通過聚焦環保、聚焦成本,用資本的理念、創新的方法,規范行為,控制風險,簡政瘦身,實現盈利,實現共享,總體目標是:第一階段,到2022年,剔除市場因素,穩定實現2-3億元/年利潤目標;第二階段,到2025年,穩定實現5億元/年以上利潤目標。

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    大會強調
        實現既定目標任務,必須勇于解放思想,善于搶抓機遇,強化創新引領,注重系統提升,堅持底線思維,把發展的步子邁得更穩,把發展的質量提得更高。圍繞改革發展目標,著力在搶抓資本市場機遇,做大做強引領轉型;強勢抓實安全環保,筑牢生產經營基礎;堅持技改降本增效,持續提升競爭實力;追求最低成本戰略,簡政瘦身提高效率;發揮國企政治優勢,提升發展保障能力這五個方面狠下功夫,努力在新時代、新征程中展示新形象、實現新作為。

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    大會號召
        全體職工緊密團結起來,按照確定的目標和部署,在集團黨委的正確領導下,深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持穩中求進,堅持黨的領導,堅持問題導向、目標導向和創新驅動,以高度的責任感、使命感和緊迫感,以更加飽滿的激情、更加開闊的視野、更加務實的作風,堅定不移地推進深化改革、創新發展,全力打好提質增效攻堅戰,為實現索普集團下一個輝煌六十年全力奔跑、務實奮斗!

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        大會審議并通過了《行政工作報告》《財務工作報告》《工會工作報告》《2018年經濟責任制考核方案》《索普集團工資總額控制管理辦法》《索普集團再就業中心管理辦法》,簽訂了2018年《工資合同》。
        大會表彰了2017年度管理、技術“雙提升”獲獎項目、年度“索普工匠”及工會工作先進集體和先進個人。

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            代表們認真履職,積極參與民主決策,并結合集團公司2018年的主要任務、工作思路,談體會,提建議,順利完成了各項議程。

     

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